【资料图】
朋友们,我想去die。
楼下的小孩放暑假了,遥远的法国开始juilletites(七月度假者)了。
只有我们东亚卷王,被创死在调休和连着上六天班的地狱模式里。
人家英国,去年开始做「上四休三」的实验——
61家企业,测试4天工作制模式,为期六个月。
实验结束后,52家企业决定延长四天工作制,其中18家决定将其永久化。
“它确实证明,更广泛推出一周四天工作制的时刻已经到来。”
我已经骂不动该死的调休发明者了。
只想问一问:到底是谁偷走了我的上四休三啊!
Q1:介绍一下自己的情况
上海某不知名外企,工龄三年,上四休三一年。
转变发生在疫情期间,我们大leader发现,员工在家办公效率出奇地高。
就是以前周一布置的任务,周五拖拖拉拉才能完成,结果疫情期间无意中发现,大家基本能在周三周四保质保量完成。
再加上外企的特殊性,和客户常常有时差和空间差,其实很多时候大家就是在单纯等待。
上海封控结束后,公司高层开了一周会议,最后宣布上四休三。
当然与此同时,相应的绩效和奖金进行小幅度下调。
成都某小县城体制内,严格来说不算上四休三,而是周三下午公休。
一般情况下就是团建,但是可以随便请假,领导不会逼着你参与的。
这好像是我们这边很多体制内的传统,我闺蜜上岸四大行,主要在周五下午公休。
但我不太确定其他城市的情况,毕竟不发达小县城还算清闲。
陕西某煤炭能源公司,这边单位的传统就是上四休三,园区内还有上七休五的。
主要和我们这个行业有关,煤炭公司红利大,基本不愁kpi。
我主要负责地面操控,上班时压力还是比较大的。
Q2 : 心态有什么不同?
我们现在效率奇高。
心态发生很大转变,之前总觉得给公司卖命,带薪拉屎带薪摸鱼是常态。
但是现在上四休三后,大家担心工作时间完不成kpi,就得占用3天假期,那可亏大发了。
主打一个速战速决、高效高质,leader连开会的时间都尽量压缩到20分钟。
大家都是有经验的员工,领到任务just do it ,自己按照流程,对接部门,根本不需要谁撵屁股后边催进度。
偶尔项目需要加班,同事都很配合,拧成一股绳尽快解决,尽快休息。
我真的没有任何怨言,甚至觉得适当加班是我欠公司的!
理解一下,从牛马进化到人还需要一些过渡期。
周三公休最大的好处昂,就是每一天都有盼头。
周一元气满满,周二就马上要放假,周三上午摸摸鱼,聊聊下午的计划。
周四咱四舍五入一下,马上就可以熬到周末,一整个热情高涨。
不瞒你说我每天上班对接办事群众,笑得嘴巴咧到耳后根,就和复习申论看到那句话似的:全心全意为人民服务。
感谢家里逼我考公,毕业就直达宇宙的尽头!
emmm,没经历过上五休二,也没经历过上六休一,所以对于上四休三感觉还好。
我倒是羡慕我哥们儿,直接休五天假,在家里整整打一星期游戏,爽飞。
Q3 : 休息日都在干嘛?
买了随心飞,上海最大的好处就是国际大都市,交通超方便。
每个月都能短途旅游一次,心态从之前的打卡转变到现在的享受当地生活。
一般周四傍晚到嘛,吃个夜宵看看夜景,第二天早起逛早市。
吃了广州超地道的早茶,东北半夜十二点的烤猪蹄儿,还有天津一大早的大糖果子,一定要出刚出锅的!
不出去玩的周末,在家慢悠悠晒太阳,上海本身晴天没那么富裕。
以前总觉得没时间培养爱好,上五天班人整个是电量耗尽的状态,今年春天我还把单车提上日程,经常和骑友长途。
明明玩了两天,睁眼发现还能浪一天,每个星期天早上,我都要抱着被子打滚尖叫的!
一半时间参与团建,我们领导年龄大,但很愿意听年轻同事的。
经常会组织露营、徒步、农家乐,我户外装备都买了好几套。
当然还有成都人必备的麻将和喝茶咯,这个不细说啦,反正以玩为主,不赌钱,不然要被通报的。
另外一半时间逛商场,周三商场几乎空空荡荡,电影随便包场,还会借我妹的大学生会员,在海底捞一个人吃火锅。
不过我们成都自己的火锅更好吃,主要这不是趁打折和吃猪肚鸡锅底嘛。
第一天喝酒,打台球到深夜两点。
第二天睡觉,睡到中午十二点,再叫朋友出来喝酒,网吧打游戏。
第三天睡觉,等上班。
最近开始学调酒,有时候要占用半天周末。
再就是等五一,凑个八天假期,今年去泰国玩耍了,时间刚刚够。
Q4 : 对工资满意吗?
本来因为上四休三,绩效奖金下调了。
但是我们连着两个季度kpi超额完成,总部那边又重新调高了奖金。
当初那些拿着n➕1走了的前同事,好像还挺懊恼的。
不过有了生活之后,我对于工资好像没那么在意了。
物欲一直在下降,开始反思消费主义,生活中不花钱就能获得的快乐越来越丰富了。
看着我的绿植开花,骑车穿过上海的婆娑树影,内心有一种非常充沛的能量。
我好像理解法国人,为什么会永远在太阳底下,阅读一本书了。
体制工资是死的,不会有任何变化的。
不过我们成都人都乐天知命,赚多少花多少,丰俭由人嘛。
而且我也不爱旅游,成都舒服得很,不喜欢当特种兵,挤人山人海。
钱基本只用来喝茶、吃火锅、给小姐妹输麻将钱。
年薪比较高,但是我们这一行,没有最高只有更高。
看多了同事年终奖比我年薪还高,现在心态相对而言比较平和。
还有同事和我一年入职,结果今年老家底下挖出煤矿了。
害!
Q5 : 想对上五休二的读者说点什么
把我的好运传递给你们!上四休三拯救人类!再坚持一下!
实在不行考个公吧,赚得不多,但幸福指数高哇。
祝你家挖出矿。
中国每周平均工作时长48.7小时,而1970年,仅需要工作38.8小时。
韩国每周工作时长,在法律上,可延长至69小时。
而日本,用NHK的说法就是,每一年,日本人要比欧洲人多工作十三个月。
纪录片《日本的即抛型工人》,展示了过劳死大国里,码农中原翔太的日常:
「这样的生活持续了好几年。精神濒临崩溃,无暇顾及周围的风景,四季不辨,昼夜不分。每天耷拉着头,拖着沉重的步伐去上班、一坐上办公室的椅子,眼前就只有电脑,也听不见周围的声音……」。
我们还可以再复习一遍,8小时工作日和周末的历史:
1877年,美国工人开展全国性的罢工活动,提出“8小时工作日”和“设置周末”两大诉求。
同年,资本家同意了设置周末。
1886年,芝加哥工人联合起来,再次提出“8小时工作日”。
1888年初,迫于压力,最终通过并在全国推行。
不说了。
愿955和996的你我都有,后人乘凉的好运。
实在太累的话,没关系,今天周五,下班喝酒走!